El instrumento fue construido junto a la comunidad y será formalizado mediante decreto municipal, estableciendo lineamientos concretos en áreas como salud, educación, inclusión laboral y accesibilidad universal.
QUILLOTA.- Con una emotiva ceremonia encabezada por el alcalde Luis Mella, concejales, equipos municipales y autoridades regionales, la Municipalidad de Quillota realizó el lanzamiento oficial de su Política Local de Discapacidad, un instrumento estratégico que orientará el trabajo municipal en materia de inclusión durante el período 2026–2029.
La iniciativa, impulsada a través de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), la Oficina de Discapacidad y la Oficina de Iniciativas de Proyectos Socio Comunitarios, es el resultado de un proceso participativo de casi un año, desarrollado junto a la Mesa Comunal de las Discapacidades, organizaciones sociales, familias y personas en situación de discapacidad de la comuna.
Este trabajo permitió levantar información directa desde el territorio, identificar brechas y definir lineamientos concretos en ámbitos clave como inclusión laboral, salud, educación, accesibilidad universal, movilidad y acceso a ayudas técnicas.
El alcalde de Quillota valoró este hito como un avance estructural en la gestión municipal, destacando que la política permitirá ordenar el trabajo institucional: “Hemos hecho el lanzamiento de la política de discapacidad en Quillota. Esto se va a ver ratificado por un decreto municipal y va a significar ordenar a todos los departamentos de la municipalidad, a todas las áreas, que nos pongamos en fila a cumplir los compromisos que ahí se establecen. Es una gran noticia.”
Asimismo, enfatizó el carácter participativo del instrumento: “Fue construida con la gente. Aquí no hay una propuesta del municipio separada de la gente. Fue hecha con la gente en situación de discapacidad, con los familiares de las personas con discapacidad y apunta a todas las necesidades que la gente tiene. Yo estoy muy contento. Les anuncio entonces el próximo decreto de la política de discapacidad en Quillota y lo importante es que cada día las personas en situación de discapacidad podrán acceder a mayor bienestar y felicidad, que es nuestro objetivo.”
Por su parte, el encargado de la Oficina de Inclusión, Cristopher Guerrero, explicó que este proceso nace desde la propia comunidad organizada: “Un proceso bastante arduo que nace en base a la solicitud formal de una organización de acá de la comuna, que es una organización en la mesa comunal de todas las organizaciones de la discapacidad. Fue un trabajo que estuvimos haciendo investigación, nos juntamos con las personas, levantamos encuestas y pudimos descubrir cuáles son los temas interesantes e importantes que tendríamos que abordar para poder trabajar durante el 2026 hasta el 2029. Por eso esta política es interesante, porque no nace solamente en base a requerimientos o expectativas técnicas que puedan tener algún par de profesionales, sino que más bien nace de la mano con las personas.”
El profesional también valoró el aporte de diversas organizaciones del territorio que participaron en la construcción del instrumento, entre ellas Cuidando con Esperanza, Fundación Capaz, Organización Renacer y otras agrupaciones comunitarias.
Desde la comunidad, Andrea Muñoz, participante activa del proceso, destacó el impacto transformador que tendrá esta política en la vida de las personas: “Como política de discapacidad nos vamos a visibilizar, es algo que en las otras municipalidades y en las otras regiones, digamos, no existe. Nosotros pasamos de estar en el patio trasero de una ciudad a ser visibles, a ser visible lo invisible… Nos va a cambiar la vida a todos, porque se parte de lo más mínimo hasta llegar a instalarnos en unas fuentes laborales, colegios, salud, bienestar, y pensar que nuestros niños, nuestras personas con discapacidad, cualquiera esta sea, visible o no, van a poder tener fuente laboral, van a poder ser parte de una empresa, cambiar las políticas del porcentaje, del 1% que dice una ley, a tratar de incorporarnos a todos o a la gran mayoría.”
Desde su experiencia personal, agregó: “La verdad yo hasta hace un año y medio atrás, yo era completamente autovalente, autovalente en todo sentido, pero sufrí un traspiés de salud y perdí el 70% de mi visión. Yo estuve tres meses completamente ciega y recuperé muy poquito de mi visión, entonces mi vida cambió, dio un vuelco muy brusco para mí y mi familia…En mi caso yo me he ido preparando gracias a las diferentes aristas que tiene el municipio en cuanto a organizaciones, en cuanto a la Oficina de la Inclusión, para mí la Oficina de la Inclusión ha sido súper importante.”
Además Andrea valoró el acompañamiento institucional añadiendo que la oficina de discapacidad los ha guiado en este y varios procesos.
La ceremonia también contempló la presentación de la Banda Inclusiva Música Ensamble, como una muestra del valor del arte como herramienta de inclusión, junto con reconocimientos a su directora, Jessica Báez Lehner, y al músico Johans Tripaiñan Valenzuela, cuya trayectoria fue destacada por su aporte cultural y ejemplo de superación.
La Política Local de Discapacidad será próximamente formalizada mediante decreto municipal, consolidándose como una hoja de ruta que permitirá avanzar hacia una comuna más inclusiva, donde la dignidad, el respeto y la igualdad de oportunidades sean pilares fundamentales del desarrollo local.
