Roberto Silva Bijit
Ya se acabaron las “nanas” que duraban más de 20 años en las familias, que pasaban a formar parte del grupo, que trataban a los niños como mamá, que contaban con la absoluta confianza de los dueños de casa, a tal punto, que les permitían inmiscuirse en la formación de sus hijas e hijos.
Lo que pasa es que el trabajo doméstico es agotador y que dedicarle la vida a esa tarea pierde sentido si no hay otros ingredientes. La soledad en que viven es muy compleja. Los niños de hoy no son siempre personas que tratan con respeto al personal que trabaja para ellos. Ellas por su parte, (porque casi no existen los “nanos”) muchas veces se sienten complicadas con algunas tareas. Recuerdo a una señora de 50 años que lloraba en una plazoleta paseando al perro de los dueños de casa, mientras repetía: “yo paseo al perro y no puedo pasear con mi hijo que ya llegó a la casa y está solo”. El ejemplo es medio dramático, pero pinta el problema.
La plata es un tema central. Hoy en día, es común que una empleada doméstica gane más que una secretaria de cualquier empresa. Muchas de ellas bordean los 400 mil más imposiciones. Las estadísticas dicen que la mitad de las trabajadoras de hogar en Chile están sin contrato y que su promedio de edad es el más alto de Latinoamérica: 46 años. (Datos del Ministerio de Desarrollo Social).
Esa cantidad de dinero hace que muchas mujeres trabajen toda la semana como empleadas domésticas para aportar a la economía de su familia.
Caso inverso. Muchas madres no pueden salir a trabajar porque entre pagarle 200 a 250 mil a una empleada, les resulta inconveniente porque ese valor es el mismo que ellas ganarían trabajando fuera de la casa y dejando a su hijo encargado. Por eso hay tantas mujeres que se quedan en la casa y por eso son tan importantes las Guarderías Infantiles que les permiten a esas mamás salir a buscar un sueldo afuera, dejando a su hijo protegido y a bajo costo.
La encuesta Casen demuestra que hoy en día, la mayoría de las asesoras del hogar tienen estudios medios completos, que se entiende como una de las razones del aumento en sus rentas.
Sin embargo, para muchos se trata de un oficio en extinción, como ya casi lo está en muchos países desarrollados, donde las casas tienen sus refrigeradores llenos de comidas congeladas, que hasta sirven en platos plásticos, y donde cada uno cumple un rol en la casa, para mantener el aseo, el orden y la alimentación.
Cada vez hay menos personas dispuestas a estos trabajos, por eso se habla de peligro de extinción, lo cual dejó de ser tan cierto, ya que desde hace unos años se ha producido en nuestro país una fuerte competencia con mujeres de otros países, especialmente peruanas, bolivianas, venezolanas , haitianas y colombianas, que han ocupado esos puestos de trabajo en miles de hogares.
Los contratos con personas extranjeras fijan incluso el pago del pasaje de retorno, lo cual es un interesante beneficio para esos trabajadores de otros países, en donde todavía el servicio doméstico es un oficio muy desarrollado. Cualquier familia de clase media peruana tiene dos personas a su servicio, y en casa de gente con recursos, hay cinco y hasta siete personas, que además han aprendido a servir sin complejos, con eficiencia y dedicación.
Nuestras “nanas” son muy diferentes a las peruanas, porque tienen una visión familiar valiosa, porque incorporan valores y buenos hábitos en las casas que trabajan, porque tienen un nivel cultural más elevado y la seguridad que están cumpliendo con un oficio bien remunerado y cada vez más escaso.
Sea puertas afuera o cama adentro, las asesoras del hogar chilenas gozan de un prestigio bien ganado al interior de las familias donde cumplen sus funciones.
