El Ministerio del Trabajo presentó esta propuesta para avanzar hacia el retorno presencial a los empleos
NACIONAL.- Hoy lunes, el Ministerio del Trabajo presentó el “Paso a Paso Laboral”, un protocolo que establece las medidas preventivas que empleadores y empleados deben adoptar para disminuir los riesgos de contagio al momento del retorno al trabajo presencial.
Se trata de un plan que se aplicará en todas las comunas que no estén en cuarentena a lo largo del país. El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explicó que esto plan busca “por una parte, un protocolo de trabajo seguro, y por otro lado, una guía de recomendaciones para trabajadores y empleadores que ya no estén en situación de cuarentena, que estén pasando a la etapa de transición, de manera que este documento sirva de guía”.
Estos son los 7 pasos del “Paso a Paso Laboral” propuesto por el gobierno:
1. INFÓRMATE
En esta etapa está el revisar constantemente las recomendaciones y protocolos existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo emanados de la autoridad sanitaria, así como de otras autoridades públicas; además de solicitar asistencia técnica, e informarse y actualizarse respecto de las medidas más efectivas, buenas prácticas y recomendaciones para el control de la propagación de la enfermedad.
2. ORGANIZA Y ACUERDA
En la segunda etapa se recomienda integrar a los trabajadores en todas las etapas del proceso y en la elaboración de los protocolos internos o programas de gestión preventiva en la empresa, informar y capacitar a los integrantes de los equipos de trabajo, y elaborar un programa de gestión preventiva o protocolo interno.
Además, se suma el identificar a los trabajadores que debiesen postergar la vuelta al trabajo de manera presencial, como son los trabajadores que residen en comunas o localidades que aún se encuentran en el Paso 1 (Cuarentena según territorio) y los mayores de 75 años.
3. SOCIALIZA Y CAPACITA
En la tercera etapa está el socializar y comunicar claramente y de manera permanente a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, las medidas preventivas que se implementarán, informar a todos los trabajadores de la empresa sobre sus derechos y obligaciones, y también capacitar a los trabajadores, dependientes y externos, de los riesgos de contagio.
4. ADAPTA E IMPLEMENTA
Esto es adaptar el espacio físico de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales; medidas administrativas como implementar un sistema de limpieza periódica; medidas de protección personal como asegurar el uso de mascarillas en lugares obligatorios y abastecerse de los elementos de protección personal para la prevención del contagio.
5. PRIORIZA LA SALUD MENTAL
En esta etapa está el evaluar las diversas cargas de trabajo considerando las particularidades personales de los trabajadores, “entregando el tiempo de adaptación necesario”, y también promover “la salud y el bienestar en el lugar de trabajo, procurando siempre entregar el tiempo de descanso suficiente, pausas saludables y otras medidas que colaboren al equilibrio de la actividad física y mental”.
6. COLABORA EN LA TRAZABILIDAD
Esta sexta etapa contempla, entre sus recomendaciones, implementar la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo y procurar llevar un registro de terceros externos que ingresen a la organización.
7. EVALÚA Y ACTUALIZA
La última etapa recomienda evaluar las disposiciones implementadas a partir de pautas objetivas priorizando las condiciones de salud de los trabajadores y trabajadoras; y también revisar y actualizar “el plan de emergencia y evacuación existente del lugar de trabajo que considere la nueva distribución de los puestos de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vías de acceso, circulación y zonas de seguridad, evitando aglomeraciones”.
⚠️ATENCIÓN⚠️ Hoy dimos a conocer junto al @ministeriosalud la iniciativa #PasoAPasoLaboral, hoja de ruta que establece medidas concretas para que los lugares de trabajo resguarden siempre la vida, seguridad y salud de los trabajadores. Más información en https://t.co/o4fL0jLOBG. pic.twitter.com/fcdKaw9YeF
— Ministerio del Trabajo (@MintrabChile) August 3, 2020
